关于工会，您了解多少呢？

1.工会的性质

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

2.工会的职责

中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

3.工会组建的法律依据

《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”

《中华人民共和国工会法》第十一条规定：“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”

《中华人民共和国工会法》第五十条规定：“违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“ 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”

《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条规定：“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会组织。任何单位和个人不得拖延或阻挠。

4.基层工会组建工作流程

5.基层工会组织机构设置图

6.企业建会的好处

财务方面

抵税项目。根据《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费在税前列支。

人力资源方面

减少离职率。设立工会的企业凭其丰富的福利能大幅度提升对员工的吸引力，更容易招聘并保留优秀的员工，让员工对企业产生一种归属感，减少离职率。

妥善处置劳资问题，工会将协助企业妥善处理各类劳动纠纷，成为企业与员工沟通的桥梁，构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

人文关怀与文化建设方面

工会每年组织开展困难职工帮困送温暖、助学帮扶、职工心理疏导、互助保障、职业技术培训、岗位培训以及有益于身心健康的文化体育活动。

活跃职工的业余文化生活，进一步满足企业员工的文化需求，让员工能够在参与这些活动的同时受到潜在的教育与影响，努力引导员工实践企业精神，不断丰富企业文化内涵，推动公司企业文化建设工作。

企业形象方面

对于建立工会的企事业单位及社会组织，具有择优推荐评选劳动模范、五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号的资格，有利于提升企业形象。

7.不成立工会的不良影响

法律风险

根据《中华人民共和国工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。