赤溪镇党委积极探索“党建引领+网格化管理”，引领各方力量联动共建、多元共治，激活基层治理“红细胞”，提升党建引领基层治理效能。

条块分治变为一网联办

　　赤溪镇党委将基层各项工作汇聚到一张“网”内，全镇共划分网格60个，建立30个网格党支部，由村“两委”干部担任网格长。网格员由辖区机关事业单位干部、村（社区）“两委”干部、村民小组长、村民代表、村务监督委及党员志愿者等618人组成，做到全域覆盖，不留空白。实行扁平化管理，稳稳托住基层治理的“底盘”，建立“镇党委-村（社区）党委（党总支）-网格党支部-党员中心户”四级治理体系，推动将党支部或党小组建在网格上，让党员走进千家万户中。除此之外，赤溪镇对标先进，主动吸收优秀经验，结合镇情实际，统一制定网格事项清单指导目录，把党的建设、综合治理、文明创建、土地管理、安全生产、社会救助等13项重点工作纳入网格事项，重点围绕疫情防控工作制订镇、村两级应急预案，成立包含综合统筹、医疗保障、健康监测、社会管控等9个工作小组，由镇党委统一指挥、村（社区）党组织主导协调，网格党支部推动落实，实现“上面千条线，下面一张网”。

图为田头村第二网格网格员黄灿杰、党员志愿者李比利协助行动不便老人家接种新冠疫苗

群众跑腿变为服务下沉

　　为了把管理服务落实到最基层，赤溪镇坚持“人往网中去，事在网里办”。实行驻点领导、村（社区）党组织书记责任制，主导各村（社区）网格管理，确保全面、准确掌握网格信息，合理调配网格内力量资源，让各类服务力量下沉。

　　注重加强网格员技能培训，推动网格管理服务精细化、专业化。围绕发现问题、分析问题、化解问题、总结问题4个环节对网格员进行培养，全面提升网格员服务力、反应力、执行力。网格员对辖区内人员、区域、近期大事要事等情况进行全面掌握了解，定期走访入户，开展信息摸排、诉求登记、隐患排查、矛盾化解、困难帮扶等服务，并及时向网格长汇报。整合志愿服务力量向网格汇聚，积极参与疫情防控、“双反”等工作，如在60岁以上老人接种疫苗工作中，网格员与志愿者入户上门宣传防疫知识，发动群众接种，并为行动不便的长者提供接送服务，让“群众少跑腿，服务多上门”。

　　除此以外，赤溪镇推行机关事业单位在职党员开展“双报到、双服务”，设置疫情防控、应急救援、政策宣传等职责岗位，推动机关事业单位在职党员到居住地报到，常态化参与党员志愿服务。目前，全镇已有176名志愿者主动报到，大大充实了基层服务力量。

图为共青团赤溪镇委员会骨干通过PPT向网格员展示讲解应急情况处置方法

图为镇机关驻点干部到铜鼓村第一网格参与侨情统计工作

社区独唱变为协同共治

　　赤溪镇党委强化驻区单位、企业等资源联动，搭建共驻共建共享平台，实现多方协同，高效治理。

　　一是建立党建引领基层治理工作联席会议制度。以赤溪镇党委为领导核心，联合镇综合治理办公室、市场监督管理所、派出所、司法所等多个驻区部门单位，联系台山核电、国华粤电、中铁十一局等国有企事业单位，按区域划分联系网格，成立疫情防控专项工作组，针对疫情防控期间社会各界存在的问题和矛盾苗头，共同研究制定解决方案，提升基层吸附化解信访矛盾的能力，有效维护社会稳定，推进工作开展。二是依托社区“大党委”深化志愿服务成效，集中收取辖区网格员反馈问题，逐一盘点分析，共同商定优化服务群众清单，从2021年设置的25项服务内容增至29项，新增内容主要涉及疫情防控期间独居老人、残疾人、留守儿童、流动渔民等特殊群体上门体检、疫苗接种接送、居家观察探视等服务。三是搭建社会组织服务平台，按照“党建引领社会组织，社会组织服务群众”的思路，扩大赤溪工商联党支部、老干党总支等党组织的社会影响力，引导赤溪商会、老干联谊协会、村老龄协会等社会组织在充实网格资金资源、人员队伍、项目活动等方面出谋划策，有效构建“服务在一线提升、情感在一线巩固”的基层治理新模式。

图为社区党支部联合市监所开展疫情防控工作

图为田头圩“大党委”党员到圩镇市场及南北高速口参与疫情防控工作

图为镇机关干部到黄茅海跨海通道施工项目部分享网格划分思路

　　以网格化管理为依托，通过党组织带动党员、党员凝聚群众，从政治引领、组织覆盖、聚集力量、服务群众四个维度，赤溪镇将持续促进基层治理“高度”提升、“广度”覆盖、“宽度”拓展，画好基层“网格化”党建同心圆。