为深入推进诚信社会建设，充分发挥政府和国有企业在信用建设中的带头表率作用，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦政府、国企项目欠薪这一重点领域，强化信用宣传与治理联动。2026年5月15日，市人社局召开治理欠薪工作和重点整治政府项目、国企项目欠薪问题座谈会，着力推动以诚信用工、按时足额支付工资为核心的社会信用体系建设。

　　一是提高政治站位，强化信用引领。 深刻认识欠薪治理对诚信社会建设的重要性，充分发挥政府和国有企业诚信带头、示范表率作用，把治理欠薪作为推进信用建设的关键环节抓紧抓实。

　　二是聚焦重点难点，推动精准治理。 紧盯政府、国企项目欠薪问题，确保工程款按时足额拨付、人工费专款专用，坚决杜绝“以欠讨欠”等失信行为，以信用宣传促实效，推动欠薪治理取得实质性突破。

　　三是压实责任链条，构建信用共治格局。严格落实“属地管理、分级负责，谁主管谁负责、谁监管谁负责”原则，健全“政府主导、部门联动、社会参与”的工作机制，强化各方诚信责任，加强信用评价与失信联合惩戒，营造“不敢欠、不能欠”的诚信用工环境，推动欠薪治理与诚信建设同步落地。

来源：市人力资源和社会保障局