为推动我管委会政务公开工作，促进廉洁建设，提高工作效率，完善工作机制，特制定政务公开工作制度。

           一、政务公开的工作原则

           坚持“统一领导、实事求是、注重实效、有利监督”的工作原则。

           二、设立政务公开工作领导小组

           领导小组由市工业新城管委会主任容志坚任组长，分管政务公开工作的副主任熊良勇任副组长，各办公室、下属企事业单位负责人为组员，负责本单位的政务公开工作。

           三、政务公开的主要内容

           （一）市工业新城管委会的组织机构、机构职能、领导分工和内设机构等工作职能。

           （二）市工业新城管委会职责范围内相关政策的制定、解读、执行落实情况以及回应社会关切的相关信息。

           （三）市工业新城管委会财政预决算、三公经费等信息。

           （四）市工业新城管委会工作动态、通知公告等信息。

           （五）市工业新城管委会人事任免、人员招聘等信息。

           （六）市工业新城管委会政务信息工作中需要公开的其他事项。

           四、政务公开的形式

           本着简便易行、便于群众知情和监督的原则。以本单位网站、微信公众号、微博等政务公开为主，设立公开栏、宣传册、工作手册为辅助的形式进行公示公开。

           五、实行政务公开责任追究制度

           对于不公开应当主动公开政府信息的、未在20个工作日内公开的、不依法受理申请人申请的、不按照规定的方式和期限答复申请人的、政府信息发布之前未经审批的责任人员要给予严肃批评并限期改正；对于公开内容严重失实、群众对公开内容有疑问而又解释不清造成严重社会影响的，要追究相关责任人员责任，严重违纪的要按规定给予处理。

           六、建立澄清虚假或不完整信息工作制度

各办公室、下属企事业单位对于涉及本单位的不当信息、不完整信息、虚假信息，应当及时发现、迅速上报、妥善处置，避免事态扩大化，对于涉及本单位的突发公共事件，要建立快速反应机制、舆情收集和分析机制，把握正确的舆论导向，控制事态发展。

           七、建立政务公开工作考核制度

           考核内容包括主动公开、依申请公开、政策解读、对群众的投诉处理、制度发布以及其他需要公开的情况。考核结果纳入对各办公室、下属企事业单位的年度工作考评之中。