为了调动广大基层干部职工的工作热情，打通晋升渠道，充分发挥专业技术人才的职业技能，根据岗位选拔任用工作方案的安排，经市人社局批准，2月以来，市水利局聘用领导小组先后到市大隆洞水库管理所、市深井水库管理所等10个市属水利工程管理单位开展岗位提拔及晋升工作。

　　以局党组成员罗慕莲同志为组长的聘用领导小组，严格按照《干部选拔任用工作条例》文件精神，到各市属水利工程管理单位开展民主推荐、民主测评、干部考察等工作，并与提拔为股级干部的正副所长进行集体面谈，从德、能、勤、绩、廉等方面考察任用干部，选拔任用忠诚干净担当的干部，切实把各方面的好干部用起来。基层职工们纷纷投出神圣的一票，并针对提拔的正副职领导干部谈自己的评价，程序民主，风清气正。本次提拔、晋升工作拟提拔3名正副职领导干部，晋升12名专业技术人员以及5名十级管理岗位九级职员,有效加强了我市水利人才队伍建设。