劳资纠纷起矛盾 法律援助促调解

近日，市法援处充分发挥法律援助便民服务职能，上门受理一宗群体性劳资纠纷案件，在多方共同努力下，终促成劳资双方达成调解协议。

上川岛某老板王某因合同纠纷致使其自身资金周转困难，拖欠为其建设生态园林的16名农民工工资三十多万元，工人们多次追讨无果后，欲采取过激行为上访维权。川岛镇维稳中心请求市法律援助处介入协助，市法援处初步了解案情后，考虑到工人们都是上川岛本地村民，到台城申请法律援助需乘船搭车不方便，因此安排工作人员上门受理法律援助申请。

市法援处工作人员会同川岛镇政府有关工作人员、川岛司法所人员和派驻该村的村居法律顾问林扶波律师开展工作，共同分析研究案情，审查证据材料。林律师提出，农民工方提供的工资确认表上签名大部分填写别名或姓名书写不全，有的连确认指纹也是他人代按的，若通过诉讼方式解决，很可能面临证据不充分的诉讼风险，因此主张首先通过调解方式处理纠纷较好。该提议得到工人们的同意。老板王某也有意调解，因其在外地出差，委托管理人员周某参与调解。调解初期，工人们因老板多次不兑现支付工资承诺，抱着不信任的态度，要求立刻收到工资，而老板方表示因资金周转困难一时无法一次性付清所欠工资，调解一度陷入僵局。市法援处会同林律师、维稳中心工作人员分头做纠纷双方调解工作。经过多次耐心向双方讲解法律关系，阐析利弊，双方均作出了让步，林律师结合双方意见起草调解协议书。

第二天，在林律师的调解主持下，市法援处、上川维稳中心和上川司法所等多方共同见证，劳资纠纷双方最终达成调解协议。王老板先于签署调解书当日偿还人民币1万元，余款于一年内分12个月清偿给工人。至此，该宗群体性劳资纠纷得到有效化解，避免矛盾激化，维护当地社会和谐稳定。（市法援处供稿）