广州珠江体育文化发展股份有限公司台山分公司：

　　你公司提交的《实行不定时（综合计算工时）工作制申请报告》已收悉。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第四条、第五条及原广东省劳动和社会保障厅《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》（粤劳社发〔2009〕8号）第四条的规定，经研究，现决定如下：

　　一、同意你公司副总经理、行政部经理、财务部经理、市场部经理、策划主任、行政文员、出纳、场地员兼IT、文员兼客服、培训兼大型活动主任、客服、工程部主管、电工、物管部主任、物管员主任、物管员岗位实行综合计算工时工作制。

　　二、实行综合计算工时工作制以月为计算周期,执行时间从2026年7月1日至2027年6月30日止。期满后如上述工种仍需实行综合计算工时工作制，应再次向本局提出申请。

　　三、企业应对实行综合计算工时工作制的职工加强管理，不得擅自扩大实施范围。在实行综合计算工时工作制周期内，企业应根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　以上意见，请按规定向职工公示。

　　台山市人力资源和社会保障局 

　　2026年6月22日