暑期是学生接触社会、锻炼能力的好时机，不少同学希望通过短期务工充实假期生活。然而，由于社会经验不足，个别学生在务工过程中容易掉入黑中介陷阱、遭遇欠薪纠纷，甚至因违规务工给自身安全带来隐患。为切实守护每一位学生的暑期安全，现就有关注意事项温馨提醒如下。

　　一、严守年龄红线，把好务工准入关

　　未满16周岁的同学，请务必牢记：严禁参与任何形式暑期务工，任何单位招用童工均属违法行为。已满16周岁、未满18周岁的同学属于未成年工，受到法律特殊保护。外出务工时请主动核实用工单位资质，自觉规避高危、重体力、夜班等不安全岗位，上岗前须接受安全培训，保护好自身安全。

　　二、合理把控节奏，身心健康放首位

　　同学们要结合自身身体状况，合理安排工作与休息，注意劳逸结合，避免超负荷劳作。如发现企业强制加班或安排夜班，有权依法拒绝。若暑期暂无务工计划，不妨利用这段时光参加志愿服务、社区公益、研学实践，或坚持体育锻炼、阅读充电、承担家务劳动，在实践中增长见识、在劳动中学会独立，同样能让假期充实而有意义。建议家长与孩子一起规划暑期生活，引导孩子度过一个健康、愉悦的假期。

　　三、入职手续齐全，权益保障记心间

　　请在暑期短期务工同学务必与企业签订书面协议，明确工作时段、岗位内容、薪资标准、结算方式等关键信息，自己保留一份原件，切勿轻信口头承诺。主动要求企业购买工伤保险和意外伤害险，降低务工受伤风险。任何以押金、保证金、服装费、培训费等名义收费或扣押身份证、学生证的行为均属违法，遇到此类情况应立即拒绝并向有关部门反映。

　　四、薪资结算清楚，合法维权不慌张

　　短期劳务关系结束时，有权要求用工单位一次性结清全部劳动报酬。发生争议时，优先与企业内部协商；协商不成的，可通过“江门人社-欠薪投诉邑码维权平台”、拨打 12333 或 12345 热线，或向用工所在地人社部门投诉举报。

　　五、家校协同守护，动态跟踪不脱管

　　各学校将在暑期建立学生外出务工、社会实践登记台账。请家长和同学们主动配合学校统计工作，如实登记相关信息。家长朋友要切实履行监护责任，全面掌握孩子暑期去向和务工情况，及时了解务工单位是否存在风险隐患，发现异常及时劝阻、制止并告知学校，切勿让孩子“脱管”。

　　同学们、家长朋友们，安全是暑期一切活动的前提。让我们携手同行，共同筑牢暑期安全防护网！

台山市教育局  

2026年7月24日