2018年5月18日，台山市就业服务管理中心联合江门市行健文化传播有限公司举办的企事业单位人力资源管理技巧讲座圆满结束。

本次讲座由荣获“中国十大培训师”的刘星主持。他主讲的题目是《打造95后“佛系”新型人才》。会上，他以生动形象的事例，总结分析了95后（95年以后出生的）人才、人力资源的性格特点，指出95后人力资源与80后、70后的不同之处在于过于强调个性独立，缺乏团队精神，但这一代人，多数拥有较高的学历，运用得好，就是企业未来发展的人才、主力军。刘星还就企业在当前人力资源紧缺的情况下如何发挥95后的特长，提出了自己的见解和意见。他认为，95后性格的特征，既是时代的产物，也是社会结构调整的结果。而这一代人，又是当今社会未来发展的主要力量。只有充分认识到他们一代人的思想和爱好，通过运用“取势、明道、优术、践行”的管理体系，从而让他们热爱、积极和正面地将个人欲望转化为工作的动能，调动起他们的主观能动性，让他们与企业一起健康地成长，才能最大限度地发挥他们在企事业单位中的中坚作用，企业才能顺利发展，我们的国家和社会才能和谐稳定。

刘星老师提出的观点和管理技巧，得到了与会40多家企业50多名代表的共鸣和好评。大家纷纷表示，回去后将认真对照检讨企业人力资源的管理方式，加强学习，进一步重视和运用更加科学的办法加强企业人力资源管理，更好地面对“95后”甚至“00后”人力资源和人才的管理，从而科学地解决人力资源日趋紧张的问题。

 来源：台山市就业服务管理中心