调研组先后前往广东福肯科技工业有限公司、台山市科信特电机有限公司和松田电工（台山）有限公司等企业开展调研。在调研前，调研组准备了针对性强、涉及面广的企业人才需求调查问卷，详细了解用人主体在人才队伍、生产研发和技术创新等方面情况。在与企业访谈过程中，调研组深入了解企业人才引育的做法、生产研发面临的主要问题及属地政策扶持效果。陈志美指出，企业要充分发挥主体作用，牢牢把握“粤港澳大湾区高水平人才高地建设”机遇，在招才引智方面转变思维观念，以企业负责人“主动出击”方式招揽人才、留住人才，推动自身创新驱动发展，不断实现自我突破。

　　围绕“全力参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设”工作，陈志美提出了三点希望和要求。一是深入了解目前招才引智、人才服务、人才集聚载体建设等工作中存在的突出问题，做到强弱项、补短板、促提升。二是台山市委人才办要联合职能部门坚持深调研，多角度全方位分析研判人才高地建设的优势和短板，采取切实有效举措大力促进创新链产业链资金链人才链深度融合。三是立足本地实际，拿出提升人才服务水平、增强人才工作效能的实招硬招，夯实高质量发展人才基础，强化现代化建设人才支撑。