为深入推进“百千万工程”，破解滨海盐碱地治理人才紧缺、技术落地难等痛点，海宴镇坚持党建引领，创新阵地建设模式，推动乡村振兴人才驿站与华南滨海盐碱地改良成果展厅挂牌共建、一体运营，打造“政府保障、科研机构合作、市场化公司运营”三合一特色人才阵地。海宴镇以专属阵地集聚科研人才、赋能技术落地，构建引才、留才、用才全链条服务体系，为盐碱地盘活利用和乡村产业振兴注入硬核智力支撑。

　　一、党建统领筑阵地，政企研联动提质增效

　　海宴镇充分发挥党建引领聚合作用，构建“政府兜底保障、科研院所赋能、企业专业运营”的三合一阵地运营模式，最大化激活人才阵地效能，将乡村振兴人才驿站落地五丰村盐碱地改良成果展厅，主打人才驻点办公、学术研讨、技术交流核心功能，改变以往人才下沉无阵地、交流无平台、服务无依托的局面。党建牵头整合农业、经发等部门资源，成立专项服务专班，主动链接上级资源，全程做好人才服务、场地保障、政策对接等兜底工作；同时，镇政府联动耐盐碱水稻国家技术创新中心，搭建科研合作体系，持续引入顶尖专家团队入驻开展试验研究、技术攻关；依托广东德天农业科技有限公司市场化运营优势，推动阵地日常运维、技术转化、田间对接等实操工作，形成党建引领、三方协同、各司其职的人才工作新格局。人才驿站聚焦务实服务功能，优化设置耐盐碱水稻学术研讨室、产品成果展示区，重点满足驻点专家团队办公座谈、课题研讨、数据分析、技术交流等核心需求，并且集中展示袁定阳、何强等核心专家团队的研究成果与盐碱地改良成效。固定的专属阵地、完善的配套保障，有效解决科研人才基层驻点办公难、研讨难、对接难等问题，为专家团队长期扎根一线开展工作提供坚实硬件支撑。

　　二、精准用才促转化，技术落地赋能粮食增产

　　依托人才驿站专属研讨平台，海宴镇建立常态化人才对接、技术落地工作机制，推动科研智力精准直达田间地头。耐盐碱水稻国家技术创新中心、广东省农业科学院水稻研究所、湖南杂交水稻研究中心等专业科研团队下派农业专家30人次，多方协调解决试验用地、设备配套、田间管护等各类难题，结合水稻移栽、拔节、灌浆、测产等关键农时。同时，海宴镇定期组织驻点专家开展座谈研讨、技术复盘，下沉田间一线指导良种种植、土壤改良，精准推广适配本地的耐盐水稻种植技术。

　　目前，箐两优3261、爽两优521等耐盐品种在辖区360亩核心示范基地成功落地，在0.3%-0.6%盐度土壤条件下，水稻亩产稳定达400公斤，较传统种植模式增产15%，万亩盐碱荒地实现提质复耕。此次观摩会上，各地农技骨干、种植大户实地见证技术成果，充分认可海宴镇以人才阵地赋能产业发展的务实举措。

　　三、以才育才蓄动能，夯实乡村振兴内生底气

　　在做好高端人才服务保障的基础上，海宴镇依托人才驿站研讨交流平台，推动高端科研资源下沉赋能本土人才培育。通过驻点专家座谈授课、田间实操教学、技术研讨分享等方式，培育本土18名农业技术能手，孵化本土“乡土专家”，补齐基层农业人才短板。同时，依托成熟的盐碱地改良技术成果，持续放大示范辐射效应，海宴镇中心小学组织学生走进盐碱地研学课堂，近距离感受海水稻的研学魅力，在实践中厚植爱农惜粮情怀，实现“引进一批专家、落地一项技术、培育一批人才、振兴一方产业”的良性循环。

　　下一步，海宴镇将持续深化党建引领作用，完善“政府+科研+企业”三合一阵地运营机制，持续优化人才驿站服务与研讨功能，精准对接高端科研智力资源，持续推动耐盐碱技术落地转化，全力盘活盐碱地土地资源，以人才振兴赋能产业振兴，为全镇高质量发展和“百千万工程”落地见效筑牢人才根基。

稿件来源：海宴镇党建和组织人事办公室