近年来，台城街道总工会始终将“强基工程”作为核心抓手，全力服务实体经济、优化营商环境，通过夯实非公企业组织基础，激发企业活力，凝聚职工力量，为高质量发展筑牢坚实基础、汇聚强劲动能。

　　聚焦“暖”，做实服务帮扶体系。结合辖区企业职工实际情况，持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱活动，每年走访慰问企业100多家，发放慰问品2500多份。进一步做细做实困难职工帮扶工作，构建“长期救助+临时性救助”“资金帮扶+政策帮扶”“走访慰问+志愿服务”的“三结合”帮扶体系，通过精准识别、动态管理，为有需要的职工提供全方位、常态化帮扶支持，切实将党和政府的关怀与工会组织的温暖送到职工身边，累计帮扶困难职工79户次，投入帮扶资金共计97.49万元。台城街道办工委会被广东省总工会通报表扬为在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体。

　　聚焦“提”，做优职工成长平台。联合上级工会与蓝鲸心理工作室实施“健康心家园”综合性职工心理服务项目，该项目成功入选2024年度广东工会职工心理健康服务优秀项目。举办关爱职工眼健康公益活动、AI应用技能培训、中医理疗、劳模宣讲、爱国主义教育观影、魅力乡村游等特色活动，切实充实职工业余文化生活，增强团队向心力。聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”，积极参与“630消费帮扶”，采购脱贫地区农产品送到21家企业职工手中。围绕企业高质量发展，指导冠荣冠立、高村空调等企业工会开展职工技能竞赛及培训；协助职工参加江门市产业工人队伍技能培训，发动职工参与“求学圆梦——江门市产业工人队伍建设工程”学历提升资助计划，不断提高职工技能水平，引导他们为高质量发展贡献智慧和力量。

　　聚焦“建”，做强基层工会战斗堡垒。发动非公企业组建工会106家（其中新业态企业13家），新发展会员4997人，推动805名新业态劳动者加入行业工会，不断扩大工会组织覆盖面。创新网格管理，按“任务相当、精准服务、属地管理”划分4个工会网格，同步推进基层工会规范化与“强基工程”。指导206家企业完成工会审计、122家基层工会换届，指导基层工会开展“积分制”活动32场，评议工会主席482人次。推动快递行业人才建设，举办“快递有速度，工会有温度”快递员技能竞赛，活动被《南方工报》刊登。大力弘扬劳模精神，近年推动基层企业工会及职工申报各级荣誉8个，含全国五一劳动奖状2个、广东省五一劳动奖章3枚、广东省劳模1名。搭建劳模精神传承与职工交流平台，组织劳模及职工代表在街道村庄绿化示范点种下“劳模工匠林”，让绿色希望与奋斗精神扎根台城。

　　聚焦“护”，做硬职工维权保障盾牌。以提升维权服务效能为核心，持续优化基层工会网格化管理机制，将维权服务融入网格日常，实现职工诉求“早发现、早响应、早解决”。深化多方联动协作，联合街道综治办、公共服务中心建立常态化职工队伍稳定风险排查机制，定期开展隐患摸排，精准掌握企业劳资动态，从源头防范矛盾纠纷。近年来，已妥善处理劳资纠纷案66例，职工满意率达99%以上，切实筑牢职工权益“防护网”。

　　下一步，台城街道总工会将以持续深化非公有制企业强基工程为核心抓手，紧盯企业实际需求，进一步深化服务内涵，既聚焦企业发展痛点，协助解决人才培育、劳资和谐等关键问题；又拓展服务领域，探索新业态职工服务、数字化维权平台建设等新路径。同时，持续强化工会组织凝聚力，团结带领广大职工立足岗位建功立业，以更精准的服务、更有力的举措，助力培育更多具有核心竞争力的非公企业，为推动台城街道经济社会高质量发展注入更坚实的工会力量。