近日，广东省总工会发布认定2025年度广东省“强基工程”建设镇（街道）级工会名单、2025年度“司机之家”建设点名单。其中，台山市有1个集体和1个阵地被认定，分别是：

台山市台城街道总工会

被认定为

2025 年度广东省“强基工程”建设镇（街道）级工会

黄茅海服务区“司机之家”

被认定为

广东省“司机之家”建设点

台城街道总工会

　　近年来，台城街道总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，扎实推进非公企业工会“强基工程”建设，为促进企业健康稳定发展贡献工会力量。

　　一是聚焦“建”，不断夯实基层基础。近5年来发动非公企业组建工会106家（其中新业态企业13家），新发展会员近5000人，推动800多名新业态劳动者加入工会，不断扩大工会组织覆盖面。创新网格管理，按“任务相当、精准服务、属地管理”划分4个工会网格，同步推进基层工会“强基工程”建设和规范化管理。

　　二是聚焦“提”，做优职工成长平台。实施“健康心家园”综合性职工心理服务项目，服务广大职工，该项目成功入选2024年度广东工会职工心理健康服务优秀项目。举办关爱职工眼健康公益活动、AI应用技能培训、中医理疗、魅力乡村游等特色活动，切实充实职工业余文化生活，增强工会活力。围绕高质量发展，指导企业工会开展职工技能竞赛及培训。发动职工参加广东省总工会“求学圆梦行动”职工学历提升及江门市产业工人队伍技能培训，不断提高职工技能水平。

　　三是聚焦“暖”，做实服务帮扶体系。持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱活动，构建“三结合”帮扶体系，切实将党和政府的关怀与工会组织的温暖送到职工身边，近5年来累计帮扶困难职工79户次，投入帮扶资金共计97.49万元。被广东省总工会通报表扬为在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体。

　　四是聚焦“护”，维护职工合法权益。持续优化基层工会网格化管理机制，将维权服务融入网格日常工作，实现职工诉求“早发现、早响应、早解决”。深化多方联动协作，联合街道综治办、公共服务中心建立常态化职工队伍稳定风险排查机制，定期开展隐患摸排，精准掌握企业劳资动态，从源头防范矛盾纠纷。近年来，已妥善处理劳资纠纷案66例，职工满意率达99%以上，切实筑牢职工合法权益“防护网”。

　　下一步，台城街道总工会将持续抓好非公有制企业“强基工程”工作，推动更多非公企业工会转起来、活起来、强起来，为推动台城街道经济社会高质量发展注入更坚实的工会力量。

黄茅海服务区“司机之家”

　　黄茅海跨海通道是粤港澳大湾区重要通道，为更好地服务过往的长途司机，台山市总工会联合台山市交通运输局、广东粤运交通股份有限公司粤西分公司、广东交通实业投资有限公司西部沿海分公司在黄茅海服务区共建2处司机之家（高速南北两侧各1处），以公益为导向，为港澳司机、货车司机等广大劳动者提供一站式贴心服务。

　　“司机之家”内不仅配备24小时热水、沐浴间、洗衣机、微波炉、手机充电等生活必备设施，还设置了健身区、影音娱乐区与阅读角。设施布局注重便捷性与私密性，如淋浴房与卫生间独立分隔，健身区与休息区动静分离等，在有限空间内营造出宽敞、整洁、舒适的环境，以上设施设备均免费对外开放，奔波在路上的司机朋友能在这里洗去疲惫、放松身心，享受一段温馨舒适的休憩时光。