为深入推进台山市与外地高校人才供给战略合作，多措并举为台山产业集群企业引进各类所需人才，助推“百县千镇万村高质量发展工程”，10月19-20日，台山市人社局组织金桥铝材、海亮铜业、松田电工、特一药业、冠荣、绿岛风、粤海饲料等16家台山重点用工企业，先后前往江西理工大学、韶关学院开展“逐梦湾区 ‘就’在台山”外地高校招聘活动。

　　活动现场，台山企业提供的优质岗位吸引了众多应届毕业生的关注，大家热情高涨，纷纷前来应聘面试。企业招聘负责人耐心细致为前来咨询的应届毕业生进行解答，工作人员也在现场热情宣传台山就业环境以及相关政策，并逐一为应届毕业生答疑解惑。

　　据初步统计，两场招聘活动16家台山重点用工企业共提供了76个优质岗位，计划招聘335人。不少企业提供的岗位与应届毕业生的专业匹配度高度契合，供求双方“一见钟情”。两场招聘活动企业共接访求职者近1000人，当场收到645份简历。其中，企业在江西理工大学收到简历500份，初步达成意向150人；在韶关学院收到简历145份，初步达成意向63人。招聘活动效果显著，得到学校师生和企业的一致认可。

　　在与学校的政校企合作、人才对接座谈会上，台山市人社局对台山概况、人才需求以及引才和就业政策进行介绍，并指出，当前台山市正锚定高质量发展首要任务，坚持“制造业当家”，朝“千亿强县”进军。台山市有意向与学校建立长期稳定的人才供给合作关系，提供优质岗位解决高校毕业生就业问题，希望学校发挥人才库作用，为台山源源不断输送优秀高校毕业生。台山企业代表分别介绍了企业概况及人才和项目技术需求，并希望达成长期稳定的合作关系。

　　据了解，下一步，台山市人社局将重点围绕台山产业链对人才的需求，继续对接省内外高校，组织企业与供需匹配的院校建立联系，同时将邀请高校师生走进台山，参观走访台山企业，了解台山产业发展，与台山企业开展产学研合作。此外，将精准开展就业服务，向前来台山实习就业的高校毕业生提供优质的人才服务，不断完善人才“引育留用”工作体系，为台山产业高质量发展提供人才和智力支撑。